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Les réunions sont devenues des données d'entraînement. L'entreprise qui les exploite détient le prochain système de référence.

Publié à l'origine le tech.kainjoo.com.

En bref : Pour les dirigeants, les enregistrements des conversations au sein d'une entreprise deviennent son actif le plus précieux et le moins réglementé, et le choix du paramètre par défaut en matière d'enregistrement relève désormais d'une décision délibérée de la direction.

On intègre l'IA de la même manière qu'on intègre des collaborateurs

Comme le souligne David Haber, d'a16z, l'enregistrement sur le lieu de travail “ ça vient de se passer ”, et une personne qui a participé à deux années de réunions s'imprègne des véritables processus décisionnels d'une organisation d'une manière dont quelqu'un qui se contente de lire le wiki ne pourra jamais le faire. Cela favorise discrètement les cultures verbales — les Shopify et les OpenAI — plutôt que celles qui perdent leur sens chaque soir.

Les paramètres par défaut définissent la culture

Haber s'attend à ce que la tendance s'inverse du système « opt-in » au système « opt-out » dans un délai de six mois. Selon Thaler et Sunstein, c’est le paramètre par défaut qui fait le travail — la tâche des dirigeants consiste donc à choisir ce paramètre de manière délibérée, en prévoyant une exception “ AC Priv ” pour les conversations sensibles en matière de ressources humaines et juridiques, et dans le respect de la législation relative au consentement de chaque marché (consentement des deux parties aux États-Unis, RGPD de l’Union européenne, la LPD révisée en Suisse), avant qu’il ne s’impose de lui-même.

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